部署にもよりますが、女性も多く働いています。 女性だから働きにくいということはないと思います。
グループ会社の仕事が多く、安定しています。 グループが巨大で事業も幅広いので、例えば旅行事業が伸び悩んでいたとしても、ホテル事業では利益が出ているなどありますので、顧客業界の伸び悩みと共倒れということはありません。 また、その安定感があるがゆえに、外販にも力を入れることができています。 まだまだ伸びる可能性のある会社だと思います。
組合が機能しており、基本的に年功序列。 劇的な年収アップは見込めないが、安定してボーナスがでており、仕事ができなくても収入格差はつきづらい
勤怠がよく管理されているため、特殊なケースを除いて長時間労働はない。
学歴、資格、業務スキルにあまり関連性のない筆記試験、基準が不明瞭な論文面接で昇格が決まるため、不公平感がそこそこまる。
仕事ができる人ほど負荷が高まる一方、それを公平に評価する制度・風土がないため。
残業代がきちんとつくし、ボーナスは基本給の5ヶ月分ほどでる。手当も充実しているので満足している。
残業は月20〜30時間ほどで、有給も取りやすいため、プライベートの予定も立てやすく、不満はない。
毎年面談があり、自分が立てた目標に対する達成度と、普段の業務の取り組み方について上司に報告し、フィードバックをもらえる。評価されるとボーナスにわずかだが査定分がプラスされる。
社内でスキー、フットサル、バスケ、ゴルフなどのクラブ活動があったり、運動会、餅つき大会と言ったイベントが充実している。 また、福利厚生として毎年クオカードや商品券がもらえる。
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