教育なのか分からないが、本社勤務の設計も大体5年目ぐらいになると地方の営業所のサービスエンジニアに配置転換される。 その後、成績を残さなければ設計に帰ってこれないので、設計の地力が低い。
一般的な評価だと思います ただ、自分がやりたい仕事をしっかり理由付けをし、志願することで3年以内にはやらせてもらえるというイメージ。
上司の評価のみで判断される。平社員の次のランクになる際も特に決まった試験などはなく、上司の推薦によって役職が付く。１部署で長く働いていると昇進しやすいが、部署移動があると昇進タイミングが1、2年遅れるイメージがある。
研修制度は手厚いと思う。入社から数年は年に何回か研修を受ける。 希望すればスキルアップの研修も自発的に受講できる。
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