基本的には年功序列で昇格して、給料は上がっていく。総合職は年収500万円程度から始まり、30代中盤で管理職試験を受けて、合格したら年収850万円＋手当てとなる。
素晴らしい経営者とは出会ったことがない。リスクを気にするばかりで、何年も前に進んでいない。チェンジ＆チャレンジと言うスローガンを掲げているが、経営者にその意気込みを感じない。
・毎年、キャリア開発シートを作成して、上司と面談を行う。そこで異動希望等を伝えるが、希望は通りにくい。但し、最近は変わりつつあり、今後に期待できる。 ・年功序列であるため、やりがいを感じる事は難しい。成果主義に変わろうとしているが、中々進んでいないのが現状である。 ・先輩社員は基本的に良い人が多い。相談にも乗ってくれたり、分からないことを聞きやすい雰囲気はある。
部署にもよるが、製造に近い部署は残業や休日出勤も多く、ワークライフバランスは悪い。一方で、東京本社や研究所勤務の方は、定時で帰ることも多く、フレックス勤務なども使いやすい事から比較的仕事と家庭を両立しやすい。
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