配属される部署の上司にもよるが、基本的には残業はなかった。 事情を話せば定時にあがることは可能。 結婚して復帰されてる方も多く女性は働きやすいのではないかと思う。
休みは2週間前などに言えば普通に取れます 前日、当日でも休めますが次の日などちょっと 行きにくいです その年にもよりますが 残業は7月後半から9月の前半まで12月中旬から 2月まで忙しいので毎日残業があり帰るのが遅くて 9時とかですね上に書いてある月以外はあまり 忙しくないのでほとんど毎日定時です
どこの会社にも共通して言えることかもしれないが、配属される現場の上司によって大きく左右される。 ホワイトな現場では、基本的にお客様との接客等、何か特別帰れない事情がない限り定時での退社となる。 また、会社全体でのコンプライアンスへの活動も非常に活発化しており、お客様との契約等、特段事情のない限り休日出勤はあり得ないようになっている。 そのため、ワークライフバランスは現場によってはとてもとりやすい環境へと改善されている。
元祖ブラック企業。30年前は朝から晩までテレアポor飛び込み営業。 同じお宅に10人とか飛び込むので、警察呼ばれたことも塩撒かれたことも一度や二度じゃすまない。 銀行傘下を経てオリックスグループになり今はどうなのか分からないが、さすがに今の時代はそんなことはないのだろう。
残業は部署と当たる上司による。当時は20:00までは仕事がなくても帰ってはいけないという全く生産性のない風潮も部課長によっては強いられていたが、現在はそこまで無駄なことはしていないと聞く。また休日はしっかりとれるため、プライベートとの両立が重要な方にとっては悪くない環境だと考える。
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