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部署にもよるかもしれないが、私自身は有給休暇が非常に取得し易い会社であると感じている。 余程抜けた上司の下に付かない限りは、と言う注釈を付けておきます。 学卒で抜けた上司は、「なんで休むんや?休まれたら困る」と、最終的には有休を承認する割に、クドクドと休暇取得が悪しき事のように言ってきます。
リストラを複数回行って、従業員もかなり減りました。人材の流動性が低く、新しい風が入ってこないので、古いやり方に固執したような非効率的な部分が残っているような気がします。
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