自分の仕事をしっかりしていれば休みが取りやすく、ワークバランスは取りやすいです。
派遣担当の方が定期的に派遣先にこられ、悩みや希望のヒアリングをしてくれます。定期的なケアがあるおかげで働きやすいです。時給アップ交渉も積極的にして下さり、おかげさまで時給が入社時より200円近くアップしました。
e-Learningが充実しています。種類も多く、いつでも好きなタイミングで、しかも無料で受けることが出来るので事務経験がなかった自分にとって為になりました。
TOEICが割引になります。 またアミューズメントの割引があります。 当たったことはないですが、毎月豪華景品が当たる抽選会があります。
派遣先の企業が多く、また種類も多岐にわたるのでそれぞれ自分のキャリアにあった派遣先が見つかります。
フレックス制度がある為外回りの営業であれば、直行直帰などうまく使えば残業も月20時間程度になると思います。ただ、半日や時間単位の有給が無いので年に使えるのは実質夏休み期間の有給のみ。もちろん希望すれば使えますが数字目標もあるので現実的には有給が使えず捨てている社員が多い様に感じます。
優しい社員が多く、働きやすく相談もしやすい環境だと思います。
産休育休取得後の復帰率は高いように感じる。子育て中の社員も多く、仕事柄お子さんのいるスタッフと会う機会が多いので当たり前のように配慮のある環境だと思います。 子育て中の方もキャリアアップを目指せる環境かと思います。
派遣事業が主体となっておりその他紹介業などのサービスは弱い。主体の派遣事業に関して本部からの支援はほとんどなく現場任せの為、派遣法改正の影響があると現場営業の負担が重くなる。 頻繁に法改正があり都度対応が必要になる為、今後の動きに関して読みずらいのが将来的に不安。
地域によって基本的な給料が異なり、配属先の企業によって勤務時間も異なる。 稼ぎたいと思う人は、残業の多い企業を選ばないと生活は厳しいと思う。
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