男性と比べると、そこまで厳しい会社ではないかと思う。 特に育児休暇に関しては目を見張るものがある。 子供が生まれた後もゆっくりと復帰して働くことができるので その点に関しては良い企業かなとも思う。
女性は働きやすい会社だと思う。子供がいると時短勤務も柔軟に対応していた。ここ最近は女性の営業所長も多く誕生しており、キャリアを重視する女性はチャレンジする価値は有ると思います。
・ダイバーシティの推進等を踏まえ、女性社員の幹部を増やすなどの取り組みを積極的に進めていた、
かなりダイバーシティが浸透しており、産休、産後でも安心してはたらいている女性が多かったと思います。一時はワクチンの会社を他社と共同で創り、女性の多くが出向していた感じもあります。しかし開発品目がすくくなく現在は厳しい状況は想像できます。女性の管理職も他社よりも厳しく査定されているようですので常に業界の最先端を先取りしている感じもします。英国のTOPに関しては女性であることから男女の差別はないと思われます。
産休、育休は問題なく取得できます。リモートワークとフルフレックスを組み合わせることで、育休復帰後もフルタイムで働けている方もいらっしゃいます。
通常の業務で男女の違いはありません。育休中については独自のシステムがあり取りやすく、男性も育休をとることが普通にあります。
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