ワークライフバランスはとても良い会社だと思う。他の部署については知らないが、自分のいた部署においてはコスト削減の目的もあり残業の上限ターゲットが設定されている。そのため、残業を極力減らすためにリソースを本当に必要なものに集中して投下するように努力しているように思う。現場は2シフト交代制で動いているので生産に連動してデータを取得するような部署は別だが、その他の間接部門においては19次以降も残業することは稀である。
フレックスもあり時間の融通が利きます。 残業する日ももちろんありますが、他の日に相殺できるので、一ヶ月トータルの残業時間は短いです。 夜8時にもなるとほとんど人がいなくて、帰らなきゃ！という気持ちになるのは、素晴らしいことだと思います。。恵まれてる。。
開発系の部署は休暇申請などしやすい印象。 フロント系は上司によるとしか言えないが、会社全体でワークライフバランスを推進している感じは受け取れる。 今後改善されていくと思われる。
・休みが非常に取得しやすいため、ワークライフバランスは充実している。 ・営業は見なし残業性のため、個人によって残業時間は異なる。
コロナの状態でも外勤は比較的に多くあると聞いておりますがWEB面談を推奨されている場合が多いです。モバイルも業界では最新のものを使用されており、国内メーカーよりもかなり進んでいると思います。
休みを取りやすく、残業も月10時間程度。 リモートワークとフルフレックスを組み合わせることで、子どもの参観日なども問題なく参加できます。趣味を超えたレベルでスポーツ等を楽しんでいる方も多いです。
在宅勤務と出社勤務を自由に選択して勤務できます。現在は週に2,3日程度の出社を求められています。
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