海外勤務を希望していたが、入社3年目以降ではないといけないということで退社を決意。
年収は残業給と歩合で選べるが、だいたいみんな歩合になる。20代では、頑張れば頑張るほど給与に反映され、やる気が出る。
休みは取りやすい。旅行に行きやすい環境が整っている。上司も旅行に行くことを推奨しており、旅行のおススメなどアドバイスももらえる。昔は残業が多かったが、今は改善されている。
激務であるが、自分で切り開く能力・探究心が養われる。できないという概念がなくなり、できることを提案することに一生懸命になれる。わからないことや、挑戦することなど若手に勢いがありチャレンジのチャンスは多い。
人事評価は売り上げの数字であり、毎月順位発表がある。評価は明確である。教育は、新入社員には手厚い研修があるが、中途や契約社員は現場で覚えるしかなく、かなり厳しい環境である。
顧客第一主義であり、おもしろい企画もたくさんある。格安航空券のイメージから脱却でき、ハワイではたくさんのバスが通っているこもから、力があることが伝わる。
ボーナスは他大手企業の半分もないです。私が働いていた頃は、営業成績がボーナスにも反映されていました。今は売上給から変わって、基本残業給の様なので、残業しないと収入は増えないのでは。
旅行に行くための休みは取りやすいです。 本社、営業所でピークシーズンが異なりますが、いずれも忙しい時期は中々仕事が終わらず。逆に閑散期はすぐ帰れます。客商売なので、状況に左右されがちです。
この会社の良い点は人が良いこと。私は良い人間関係のもとで楽しく働けました。
半期に一回キャリアビジョンという面談があるが、あまり意味がない。評価によって給与に影響はなかったです。
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