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・教育については、入社年次に合わせたものや役職に合わせた研修があります。また、各自が学べる通信講座なども用意されています。 ・人事評価制度は、数年前改訂され比較的昇進のチャンスが取れやすい制度にはなりましたが、まだ年功序列の雰囲気があるのでなかなか難しいと思います。
半期ごとに自己評価、上司の評価、支配人の評価がつきました。上司とうまくやっていればいい評価がもらえますし、売り上げの良いホテルに勤務できればかなりボーナスは良いです。
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