私はアルバイトでの勤務だったため、出勤時間や日数を選択できましたが、正社員の場合は女性でも夜勤や早朝勤務は頻繁にあり、繁忙期は連勤となるため体力的な厳しさはあると思います。社内での配置転換がどの程度通りやすいのかは分かりませんが、実際に結婚を機に退職や転職をされる方を複数名見ています。ただ、一流ホテルで接客を極めて一人前を目指せることは、サービス業でキャリアを積んでいきたい方にとっては、非常にプラスになるかと思います。
産休、育休を取って復帰する人も増えています。ですが部署によっては出来る仕事が限られるため、やりがいのある業務を任せてもらえるかと言えば難しい。
・育休や産休、時短勤務制度などは整っていて利用している社員も多いです。ただ、復帰後キャリアアップするのはなかなか難しいように感じます。女性でも管理職の方はいますが、キャリアウーマンとして活躍している人ばかりです。
産休育休はとれる。キャリアアップのチャンスも学歴、社歴で平等に与えられる。 逆を言えば能力には関係なく昇進できるので面白くないことも起こる。
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