部署にもよるが、私の部署は残業がかなり多く、繁忙期は毎日終電。業務量と比較して圧倒的に人員が足りず、人事に掛け合ってもなかなか補充がない。でも残業は減らせと毎月のように言われ、多部署へのヘルプにも行かされる。
自分が仕事をコントロールできるようになり 周りの目を気にしなければ早く退社できる環境にある
・現場スタッフは、繁忙期になると残業が多くなる傾向にあります。ただ、残業代は残業した分だけもらえるのでそれで稼いでいる人もしばしば。 ・どこに配属されるかによって残業時間の差が大きく変わるといった印象です。
残業はとにかく多いです。 残業があることを想定してシフトができています。 ただ残業代は1分単位でしっかりつきます。 生活リズムはかなり崩れますし、勤務時間が長すぎて、休憩もまともに取れないので寝る時間とご飯の時間を作るのに必死でした。 有給は結局1度も使わせてもらうことはありませんでしたし、使う文化が全くなかったです。
残業、休みについては部署ごとによって全く違う。リゾートでは残業休日買い上げは当たり前。 ただそのかわり残業代は分単位で出るので残業代で稼ぐ人も多い。
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