残業はほぼないが、希望休がマネージャーによって取れる日数が異なる。 長期休暇がないので、なかなか旅行などには行けなかった。
月の希望休が2日しかとれない。さらにシフトが出るのがギリギリな為予定がなにも組めないのが悩み。残業は2時間を超えてしまうといけないため、超えた時は後日きちんと時間調整でしてもらえるのはすごくいい
ワークライフバランスは取りやすいと思う。 また有休に関して制限されたことがなく、長期休暇を取っている人も多い。
休みがとりやすく、夏休みも年末年始もみなさん旅行に出掛けられてました。残業もあまりなかったです。女性が多く女性が働きやすい会社だったと思います。残業は、たまにはありますがあまりないと思います。個々の仕事の進み具合にあると思います。仕事とプライベートを両立できる会社だと思います。また、産休明け時短などとってる人もたくさんいらっしゃるようです。 大変良い会社だと思います。退職された方のおおおくは良い会社だったと言われる方が多いです。
プレミアムフライデーやフレックス制度があるにも関わらず、とても早く帰れる業務量ではありません。 基本朝9時前後出勤し、夜9時会社を出ることがルーティンです。9時半以降社内は消灯の為、物理的に残れませんが、それを無視して暗闇の中で深夜まで残業する人も少なくありません。 9時に退社できたとしても、基本パソコンを持ち帰り、夕食後、家で引き続き業務処理します。恐ろしいことに、偶々夜12時にメールを開いたら、オンラインしている人が少なくありません。 基本月平均50時間残業しています。それはもちろん、退社後家で仕事する部分や週末自宅で仕事の部分は含まれません。 とにかく死ぬほど働くイメージで、人の出入りが激しい理由もよく分かります。ワークライフバランスを語れる環境ではない為、激務に耐える覚悟できる人にしかお勧めしません。 すぐ辞める人は続出しているため、引き継ぎがきちんとできていないケースが多く、余計に時間がかかります。
休みも就業時間も営業職は外勤となり、結果を残していれば自由。 ただ、取引先からの連絡は休日であってもお構いなし。
ミーティングの量が多く、上の管理職に行くほどスケジュールに余裕がない人が多く、ランチも1時間ゆっくり取れる時もないような印象があります。 担当のプロジェクトに寄っては、毎晩遅くなることもあると思います。また海外オフォスとのミーティングで20〜22時頃にミーティングがある場合もあります。 コロナでリモートワークになる前は、コアタイムありのフレックス制でしたが、頭のかたい上司はあまりいないと思います。ただ、フレックス制をどのように自分は利用したいかあらかじめ上司にコミュニケーションが必要です。
部署によるが、10日前後の休みはとりやすい環境だった。ただ、休みの間の自分の仕事は誰もサポートしてくれないので自分でコントロールする必要がある。 土日や休暇中にメール対応をしなかったことによって怒られることはなかったが、実際はバカンス中dwもメール等仕事の対応をする人が圧倒的に多く、土日にもメール対応をしないと仕事が回らなかったことは多々ある。
セールスは事業部にもよりますが、総じてワークライフバランスを取ることが難しいケースが多い印象です。裁量労働制のもと、平日休日を問わずワークすることが多く、それが原因で退職検討する方が多くいます。
残業は、配属店舗による。忙しい店だと残業は当たり前だし、中型店とかになると、シフトの時間通り帰れる。 休みはきちんともらえるが、マネージャーのシフト作成による。理不尽な時もある。
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