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親会社から来るトップとの距離は、正直あったかと思います。お見掛けすることや、お話ししたことは在籍期間中皆無でした。ある期間が過ぎると、また次のトップに代わるので経営者としての魅力があるのかどうかはいつもわかりませんでした。
トップは親会社からの天下りであるが、非常にやる気があり会社を良くしていこうという気概を感じる人が多かった。しかし、2〜3年と短いスパンで交代する為、長期的なビジョンを引き継げていない部分がある。
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