住宅手当は独身の場合29歳で切れるため、29歳で年収が下がる社員が結構います。また結婚しても住宅手当はなくなります。他、他社メーカーと比べてメリットとなる社内制度は特にありません。
独身寮の制度があり、29歳までなら独身寮（借上寮）に入寮できます。そのため若いうちは貯金がしやすいです。手元に残るお金が単純に増えるのでとても助かります。
バスケ部やテニス部、バレー部の活動が活発なイメージ。運営は若手社員が中心であるが、大会にはベテラン社員がお子さんを連れて参加されるなど、アットホームにゆるく活動している印象。 29歳までの独身者でかつ実家からの通勤が1時間半以上の社員には、独身寮(借上含む)に住むことができ、大きな魅力ではある。その分金遣いが荒くなる印象もあり。
地方や遠方からの就職で通勤時間が長い人は独身寮（借り上げ寮）に住むことが出来ます。必要な家電類は会社から支給されます（貸与備品）。冷蔵庫やエアコン、レンジ、コンロ、洗濯機など必要な物を貸してくれるのでとても助かります。初期費用がほとんどからない上に家賃も補助されるので若いうちからでも十分に貯金が出来ます。
福利厚生：各種社会保険、財形貯蓄制度、退職年金制度、産前産後休暇、育児有給休暇、独身寮、保養施設、クラブ活動等 コロナ禍の世の中になり、会社としてリモートワークを推奨しています。在宅勤務が可能な社員は積極的に活用しています。そのほかにも通勤ラッシュ時間帯を避けるために時差出勤をすることも可能です。時代に合わせた制度改革が進められています。
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