休みが取りやすいが怒られることがいっぱいあったのでへこんで仕事しにくいことが多くて悩んでいたし、運動会では遊びと応援両方をこなさないといけない雰囲気があり、大きな声を出し続けたので声が枯れてしまうと言う大惨事になってしまった。女の子が少ないことも痛いが、色々喋る機会は設けてもらえていたので大助かり。でも、これからのことを考えたらもうちょっとやったほうがいいのではと思ったり思わなかったり。
残業は多い。24時近くまで職場の電気が消えない。顧客の性質上、土日勤務になることもある。また、忙しすぎて振替休日が取れずに溜まってく一方の人も。
プライベートの時間はほぼないと思った方がいい。業務量に対しての人手と人材不足が異常である。この事に関して会社は問題視にもしておらず、改善する余地はない。
営業に関して言うと、数字が上がっていれば何をしててもいいとゆう風土で自由に働けます。直行直帰も可能です。ただし、休日出勤や残業は多いので、その点でみるとワークライフバランスがいいとは言えません。
有給を比較的自由に取得することが出来る。部署によっては残業や休日出勤することがあるが、残業代は全額支払われ、休日出勤した場合には振替休日が支給される。
働き方改革の流れもあり、関連する制度が充実してきている。時差出勤や在宅勤務、一時間単位で取得可能な時間有給制度など、ワークライフバランスを意識した制度が立て続けに創設された印象がある。残業は人や部署によるところが大きいが、申請すればきちんと支給される。
残業をしたときは申請をすればその分はきちんと支給されます。私は多いときで月に10時間ほどの残業でした。 現在は週に半分ほど在宅勤務制度を活用しているので通勤時間が減り、朝夕の自由な時間が増えました。在宅勤務でももちろんプライベートと仕事の時間はしっかりと分けられています。時差出勤制度も作られており、会社として時代に合わせた働き方改革を進めていると思います。
仕事が非常に忙しいが人を積極的に増やそうという姿勢があまり感じられない。 募集してもあまり人が集まらないというのが実情なのかもしれないが。
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