古い体制なので経営者によるトップダウンが多い。経営陣の若返りなど考えてもいない。
総合商社の社長業は難しい。自身が体験したことのないビジネスについても判断していく必要がある。そのため、現場からみて社長は素人に見えるケースもあり、ストレスがたまることもある。
安定はしているが、その分伸び代という点では、ないかもしれない。しかし、何度も言うが安定しているので、入社して自分に合えば困る事はないと思う。
・もう少しボトムアップの文化を醸成することで、イノベーションが産まれ、圧倒的な成長の機会が生まれると思うが、トップダウン型の今の形の方が業績は安定しやすいのか
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