トップダウンな環境ではあるが、1000人規模の会社なので、アットホームな一面もある。 家族仲間意識も強いと感じる。
店舗や上司によるが常に誰かが詰められているので気分は良くない。また新人でも目標に達していないと詰められる。年一回の連休以外で有給を取っている社員は見たことがない。働き方を見直している様子もあったので現在はどうなっているかはわからない。
やりがいはない。 働きやすさは19時完全退社であることのみ。 年に一度有休5連休を絡めてない長期休暇はある。 女性にとっては定時退社が当然になっているので、数字としっかり向き合えるのであれば、アフターファイブを楽しめるしでスケジュールたてやすい。
日々の数字に追われ、仕事の本質を見失っている。顧客のため等と謳っているが、知識、理解度の低い客の資産をいじくり回しているだけ。数字を作った者が正義。相場が良くても悪くてもリスク商品を売り続けなければならないことに疑問を感じる。
部署、支店によって全く雰囲気が違い合理的に動けている部署もあれば昭和のオラオラ営業を未だに行なっている支店もある。どちらかというと後者が多い。時間外営業も多々ある。モチベーションは給料になるはずだが、インセンティブのつけ方が、改悪される報告で会社は動いている。社員同士の仲は比較的良好。優秀な人材はどんどん辞めていく。会社も辞めていかかとに対しては寛容なので、止める事もなく、よって人材の育成には力を入れていない。
上司が良ければ働きやすい。 お客様に好きな商品を案内できるので 決まった商品を売る必要はあまりないが 扱い商品のラインナップは圧倒的に少ない
顧客本位の業務運営という言葉が一人歩きしており、役職によって良くも悪くも受け取れる。 そのためやりがいは感じない。 中堅社員がそのこともあり退職し続けている。
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