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年収に関しては基本的に年功序列です個人成績が昇給に多少は影響しますが、残業した方が年収は増えますここ数年のボーナスは年6ヶ月レベルで出ています個人の成績で業務特賞が出ますが、開発では時にプロジェクトが終わったので”お疲れ様でしたで賞”となり、実態は交代でもらうような場合もある程度です

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開発では有給を申請すれば基本的には取れますＷＥＢ申請・承認ですので上司が他の申請と併せて承認してくれます普段のワークライフバランスはあまり良くありませんどの事業に所属するかによりますが、開発体制の関係で客先トラブルが絶えませんそして、その対応者が偏っています。また、表向きは残業規制していますが、サビ残が非常に横行しています。上司のスケジュール管理など無いと思うべきです。

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会社自体は事業を分散しており、新規事業も開拓しようとしているので、しぶといと思いますが、一部事業の将来性は暗いです目先のことのみを考え、事業の地盤を軽視し将来を担う若手の経験を軽視しています

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Q.村田機械は年収が低い？評判はどうですか？

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#転職

#年収/給与

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村田機械は給与が低いと、何人かの友人から言われましたが、実際どうなんですか・・？実際低いと言ってもどのようなものなのでしょうか？今の業績が悪いからなのか、それとももともとなのか、、転職先として考えていただけにこの情報はショックでした。。。自分としては収水低い企業だとはにわかに信じられないです。どうなんでしょう・・？何か、知っている方がいましたら、会社の評価制度なんかも踏まえて教えて頂きたいのですが・・・よろしくお願いいたします。