年収は低めですが業務調整すれば休みは取れます。 また、幹部や役員クラスはかなりもらっていると思いますがそれに見合った経歴の方や能力だからだとおもいます。
部署内の飲み会代や書籍購入代など会社が負担してくれます。 社員がいかにコミュニケーションを取れるようにするかに投資する会社だと思いますが、産休育休や介護関係などに関しては全く整備されていない状態でした。
外資系などの有名企業から引っ張ってきた大物が多いです。 ただ、現在社長をしている人は普通の人で社長室からはよく怒鳴り声が聞こえていました。 その社長も自分よりも有能で社長としてぴったりな人材がいればいつでも社長という立場を退くと言っていたので考え方は凝り固まった古臭い考え方ではない人だと思います。
残業はかなり多いです。社員になると評価シートの目標を達成しないと評価されず、どんなに遅くまで働いても残業代は出ません。 契約社員やアルバイトの方が安定して帰れるし、きちんと給料も貰えました。社員にはデメリットしかないような印象でした。
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