産育休は取りやすい。妊娠しても辞める人は少なく、ほとんどが産育休を取るイメージ。最長2年まで取れる。
産休や育休は取るのは当然となっている。月一休暇や年二回の5営業日連続休暇、プレミアムフライデーズ等、プライベートの予定の組みやすさは抜群です。
正社員については、女性への配慮がなされていて、働きやすいようにみえた。ただ、あくまでも仕事ができる人間というのが大前提であり、できない者は早々に辞めていったのも事実である。そういった意味ではシビア。
産休・育休に加え、子供の体調不良などによる急なお休みに対しても非常に寛容である。 一方で代理店は比較的高齢の男性が多いことと、派遣会社に対する要求が強いため、耐えられず退職する人もいる。
女性は非常に働きやすい会社だと思う。 産育休を取る人は多く、また取得しやすい環境である。 復帰してからも業務をしっかりと任せてもらえる。 一方で、総合職の男性、一般職の女性という壁をなくした人事制度を導入したことで、営業に出ない前提で入社した女性社員が人事異動により営業に出され、辞めていくケースが近年増加している。
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