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最初は、面接の前に、適性検査(性格検査)のようなものがあり、その後、体験入社がありました。そこでどのように働いているのかをみている気がしました。5回くらいの体験入社のち、支店のトップから、面接の打診があり、本社にて人事のトップと1対1で面接、その場で内定を頂き、社内を見学しました。往復交通費がどれくらい出たのかどうかは、覚えておりません。
簡単な英国数のテストと面接。 その後本部で研修。 授業を持つのはそれからで、人によっては授業を持たないまま辞めて行くこともあった。
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