休みは言えば取れるし、連休はプロジェクトが忙しくなければ普通に取れる。 ただ、忙しいプロジェクトやプロジェクトリーダーが未熟だと平気で終電まで残業、休日出勤が出てくる。 最近は残業の上限も煩いので、会社的には禁止しているが バレないように持ち帰ってやったりする。
自分がやりたい事があれば どんどんやらせてもらえるので、そこはやりがいに繋がる。 休みも取りやすかったり、柔軟に勤務体系を考慮してくれる所も魅力的。 ただし、プロジェクトが炎上していない場合に限る。
年2回、上司との面談があり 半期分の評価面談を行っている。 フィードバックがある分まだ良いのかもしれないが、 何を基準にその査定になったか。が、曖昧。
年功序列であり実力主義による査定如何で、年収・ボーナスは大きくかわってくる。自分のやりたいことに固執せず、企業・上司が求めていることを忠実にこなして、自己ＰＲすることができれば、それなりの額は頂けることができる。
派遣・準委任で仕事をしていることが多く、企業の売上を達成するための人員配置となることが多く、自分がやりたいことには携われないことが多かった。
大きい会社なので福利厚生は基本整っている。 配属されたオフィスによっては社食やリフレッシュスペースもあるが、全てのオフィスがそうではないので差を感じる。
筆記→面接１回 プログラミングの経験は問われない。 しかし、数学に抵抗がない、ITに興味を持って 勉強を自分でしている旨は話せるとベター。 最近は管理者も積極的に採用しているので なんらかのマネジメント経験が話せると 双方がその後のキャリアの見通しも立てられて 通過率が上がる。
残業代は申請すればしっかりでますが、個人の裁量となる部分もあります。 ただ、サービス残業をしていることがバレると懲罰となりますので、しっかり申請してお金をもらった方がいいです。
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