残業はほとんどないです。年賀の時期になると、忙しいかな。でも、残業は極力なしの方向です。
公務員時代の給与制度や休暇制度を引き継いでおり、比較的ワークライフバランスは取りやすい。部署によって繁忙期が異なるため、休暇を取る時期が制限されることもあるが、事前に調整することも可能。 残業は年々少なくなりつつあり、日付が変わるような極度に夜遅くまで働くこともほとんど無くなりつつある。土日に働くことは一部の部署を除いて突発な業務が入らない限りはほぼ無いが、全く無い訳ではない。 なお、残業代が全額つくため、残業代をあてにした働き方をすると、残業が大幅に減った後の生活設計に苦労することになりかねない。
ワークライフバランスは、仕事が早い人が大変です。 遅い人のカバーをして、自分の仕事も時間内に終わらし、尚且つ営業、しかも残業は比較的してはいけない会社。 残業は田舎や都会で分かれる。 楽なら全然残業無し。有りなら36協定に引っかかるぐらい。
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