産休の制度等女性に対するサポートは手厚いものがあり、実際産休明けに戻ってくるスタッフは多い。 最近はメンズれとレディースが合併した店舗が増えているが、レディース専門店も未だ多くあるので必然的に女性の管理者は多くなる。
以前の会社の強みは人だった。 先輩後輩問わず個性的なスタッフが多かったが近年は良くも悪くも個性がなくなったように感じる。 個性的なスタッフは早くに退職し、そういったスタッフを会社が良しとしない風潮が出てきている。
固定給は低い。 とは言ってもアパレル業界全体でみれば良い方かもしれません。 ボーナスや歩合給はあってないようなもの。 1万円〜3万円程度。 また、店頭で接客する時は、新作のブランドの洋服を着ている必要があり、その購入も給料から天引きとなります。 従業員割引で安く買えるとは言っても、もともとの給料が低いので、大きなマイナスとなります。 給料を期待して働く所ではありません。 しかしその分、職場の人達の仲間意識や、人間関係は店舗から本社まで本当に良いです。 洋服が好き、ブランドが好きという人にとっては最高の環境だと思います。
産休や育休を取りやすく、ほとんどがその後復帰し、また2人目、3人目の時も、職場の理解はあり、働きやすいという話をよく聞きます。
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