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株式会社テクノプロ・エンジニアリング
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注目のQ&A /  株式会社テクノプロ・エンジニアリング

テクノプロ・エンジニアリングの待遇やワークライフバランスは?

現在就職活動中の者です。 テクノプロ・エンジニアリングさんに内定を頂き、就職活動を続けようか終えようか迷っているのですが実際のところ、どのような環境です...

テクノプロ・エンジニアリング, ワークライフバランス, 年収/給与,

注目の評判・体験談 /  株式会社テクノプロ・エンジニアリング

株式会社テクノプロ・エンジニアリング
面接・選考

・今思えば選考方法が煩雑である。会社のリーフレット...続きをみる

・今思えば選考方法が煩雑である。会社のリーフレットに沿って会社説明後、職務経歴書の解説をし、しばし雑談等を交えながらキャリアプランや入社希望日について話したのみ。後は月並みのスキルチェックを行うだけ。新卒が毎年大量に雇われるのがわかる気がした。雇っても3ヶ月以内で半分は辞めていく。

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ワークライフバランス・残業

・休みは、比較的取りやすく客先の了承さえ得られれば...続きをみる

・休みは、比較的取りやすく客先の了承さえ得られれば問題ないが、ノーワークノーペイなので、休んだ分は給与から差し引かれる。有給取得時はその限りでは無いが、初年度有給は10日程度で次年度も11日しか与えられない。年間休日も100日を切る。本来だと客先のカレンダーに合わせるものだが、客先が休みでも自社が営業日の場合、休みにならず、自社に戻って自習させられる。休む場合は、有給を取得せねばならない。理不尽なルールである。

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人事評価制度・教育

四半期に一度の割合でグループリーダーの評価面談があ...続きをみる

四半期に一度の割合でグループリーダーの評価面談がある。評価内容としては、社内評価と客先評価の2系統で成される。 社内評価とは、社内行事に積極的に参加することで得られる評価で、客先評価とは文字通り客先から下される評価である。この総合評価で期末手当の額がきまるものと推察している。

会社概要 /  株式会社テクノプロ・エンジニアリング

  • 基本情報
会社名
株式会社テクノプロ・エンジニアリング
フリガナ
テクノプロエンジニアリング
業界
その他(コンサルティング/専門サービス)
本社所在地
東京都港区
企業概要