・休みは、比較的取りやすく客先の了承さえ得られれば問題ないが、ノーワークノーペイなので、休んだ分は給与から差し引かれる。有給取得時はその限りでは無いが、初年度有給は10日程度で次年度も11日しか与えられない。年間休日も100日を切る。本来だと客先のカレンダーに合わせるものだが、客先が休みでも自社が営業日の場合、休みにならず、自社に戻って自習させられる。休む場合は、有給を取得せねばならない。理不尽なルールである。
勤務先によっては交代制など夜勤になることもある。
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