働きやすい。女性の日本支社長が卒業しAPACのシアター支社長になった。技術者としても女性のトップエンジニア・アーキテクトを輩出している。ダイバーシティは進んでおり、モラルも今は高め。働きやすいと思う。
働きやすい、産休復帰した女性が活躍している。 裁量労働制もちゃんと活用できている。
女性はどんどん引き上げようとしているため、今は特に女性の方が出世しやすい環境にある
男女で異なる条件は何もない。 ポストセールス側は女性の管理職割合が多く、プリセールス側は男性の管理職割合が多い。 総合して半々くらいの割合。
産休や育児休暇の支援はとても充実していると感じます。 女性の管理職の割合が多いか少ないかは分かりませんが、海外の管理職で沢山の女性社員がいます。日本でもある程度います。
女性のキャリア支援は非常に力を入れているようでした。
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