完全に成果主義なので、休みは取りやすい。 但し、成果が出なければリストラとなるので結果残業は増えてしまう。
持たされるアカウントとチームの文化によるけど 基本早く帰りたければ帰れる。 無駄な残業はないかな。
休みが取りやすく、在宅勤務も自由にできるのでワークライフバランスの面では全く不満がありませんでした。ただ、仕事の量自体が少ないというわけではないので、夜遅くまで対応したりしました。
休暇などは非常に取り易いです。出勤時間なども、かなり融通が効きます。トラブルがなければ、それほど、勤務時間は長くならないです。大トラブルが起きると、営業、フロントのseは大変な事になります。
リモートワーク環境が整っており、ワークライフバランスは取りやすい。 残業はよほど忙しいお客さんに当たらなければ特にない。超過労働もかなり管理されており、無理な超過勤務もあまりない。
ワークライフバランスは部署や職種によってだいぶ異なります。 私の職種は裁量労働制ですが、残業せざるを得ない時は多いです。 もっと慣れてきたら変わる気はします。 とは言っても有休は取りやすいです。 申請して断られたことはありません。
有給取得、働き方などは個人の裁量に完全にゆだねられています。コロナも落ち着いても、相変わらず、出社強制などはありませんでした。（私の部署は）。残業は海外との調整だったりが入ると、そこで早朝・深夜とかもありますが、毎日ではないです。
ワークライフバランスは非常によく、有休も好きなタイミングで取れます。 ただ、部署により忙しいところはあったので、入社前に確認が必要となります。
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