勤務時間の融通がきく。主婦パートが多いので勤務時間の希望がだせる。また、子供関係の行事で休むことが出来るので、そういった点で主婦には働きやすい。いろいろな病院の登録が豊富にあるので、家に近い所など、勤務先を自由に選べる。
比較的休みはとりやすかったです。有給はもちろん、休日出勤の振替休日も自分の業務の調整さえきちんと出来ていれば、満足に取ることが出来ました。 残業は、月に多くて35h程です。部署にもよるとは思いますが・・・。少ない月ですと10h程だったので、比較的ワークライフバランスは取りやすい会社と言えると思います。
現場の場合、土曜日は月2回出勤のところが多い。有休を取る場合は、現場スタッフとの交渉次第になるが、休暇希望は60パーセントの確率で通る。
残業は配属先によってばらつきがある。 社員はシフトがあるので、家庭との両立は忙しい。固定時間のパートとして働くことも可能
基本的には定時出勤定時退社。レセプト時期になれば残業になるが、毎月決まった時期に行うため予定は組みやすい。病院によっては急患受け入れなどで時間外になることもあるようなので勤務先次第。しかしほかの業種で言われているような無茶な残業はあまり聞かない
・残業は本社の部署によってはかなりある ・システム化の遅れにより、手作業の仕事が多くなりすぎている ・本社全体では、ワークライフバランスは取れていると思います。
有給休暇は事前に申請すれば文句は言われませんし、ほぼ通ります。残業は部署によると思いますが、だらだら仕事をやっている人以外は基本定時で退社していました。ワークライフバランスは保てる環境だと思います。
曜日でシフトは決まっている。けど突然行って、と言われる事もある。そんな時、少しでも迷っている事を見透かされると無理やりにでも行かそうとするので、断る時は無理と即答した方が良い。 とにかくヘルパーが足らない。
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