新卒入社後、基本給は20万程度からスタートし、毎年1.5万〜2万ずつ上がっていく。 ランクが上がると30万以上、更に上に上がると40万以上となる。 ボーナスは年2回支給され、それぞれ2ヵ月ちょっと。 個人の評価がボーナスに反映されるが、反映度合いはそれ程大きくないように見える。 残業代は1分単位で支給される。
年に1回ずつ5連休と10連休を取得できる。10連休の取得は必須。 業務が忙しい時は休みずらいが、そうでも無いときは休みは取得しやすい。また、部署にもよるが、毎月1回以上休みを取得するように言われる。 残業時間は部署によるが、平均で30時間程度。 システムリリースが毎月第二土曜にあり、そこで休日の夜勤が発生するが、基本的には休日出勤・夜勤ともにない。 在宅勤務やテレワークが広がってきている。また、申請すれば業務開始時間を前後にずらすことができ、7:10〜10:00の間で変更することが出来る。
若手のうちは、年収は他社とさほど変わらないが、役職が上がるにつれ大幅に年収が上がる。(役職は普通に真面目に働いていれば上がる) ボーナスは1年に2回。他の大手企業とボーナス額は変わらないと思う。 30代になれば、役職にもよるが大台の1000万は貰っている。 ただ、頑張っている人とそうでない人の給与面での差がつきにくく、モチベーションのある人にとってはその面で不満を感じやすい。
休みはかなり取りやすい方だと思う。 年に1回ずつ、5連休と10連休を取れるため、海外旅行にも行ける。この連続休暇は、取得必須のため全員が取得している。取得しなければ指摘されるほど。そのため、私生活との両立はかなりしやすいと感じる。 勤務開始・終了時間の変更も可能で、自分に合わせた勤務時間で働いている人もかなりいる。
福利厚生サービスに会社が加入しており、毎年3万円分のポイントが支給される。このポイントは、旅行やレストラン、ホテル・映画やカラオケ、ディズニーランドなど様々なものに使える。
部署次第。定時で帰る人も多いが、残業しまくる人はしまくる。360協定遵守にはうるさいが、それによって仕事量を適切にコントロールはせず、基本本人任せ。
IT会社でありながら、周囲にも余りITに詳しい人がおらず、素人でも勤め上げられるというメリットはあるものの、この会社でITスキルに磨きをかけたいと思っている人にとっては余り良い環境ではなさそう。
それなりに女性はおおく、皆それなりに仕事はこなしているので、女性にとって働きやすい職場であることは確かだとおもわれる。産休や育休などはきっちり取得できているように思う。
銀行にべったりなので、独自の企業理念はない。銀行が右を向けと言えば右、左といえば左。企業理念としてはとてもシンプルとは言えると思う。IT企業としての自負はあるように思うが、実態が伴っているようには思えない。
銀行自体がどちらかというと斜陽であることを考えると余り将来は明るくなさそう。
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