中小企業へのコンサルから抜け出そうとしているが、競合も多いため叶うのかは不透明。規模拡大を目指しているが人材の確保で苦戦している上に、ナレッジが集約できていない。
規模は小さいものの、扱う内容は上流。ただし、なぜか戦略コンサルに転職できる人はいない。
若い頃からプロジェクトをほぼ任せてもらえるので、良くも悪くも自分がやらないといけない状況であり成長しやすい体制だとは思います。昔はバリバリ夜中まで働く人を賞賛するような雰囲気があったようですが、現在はいかに効率的に働けるかに重点が置かれて、残業時間もしっかり管理されている。それでも昔からいる人たちは習慣からか残業バリバリしている人が多いようにも思える。配属希望はタイミングにもよるが通りやすい環境にあると思います。私の周りでも何人も本人希望で異動した人がいました。
特徴的な福利厚生はあまりなく、非管理職には家賃補助も一部あったと思います。グループ全体で部活動やサークル活動をしたり、交流の機会を広げようとしていると思います。副業はやってないので詳しくはないのですが基本禁止だと思います。リモートワークをする人も多く、特にリサーチャーの人はリモート率も高いと思います。出社日数など特に指示があるわけではなく、必要に応じて出社していると思います。
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