海外研修等もあり、社員に英語を学ばせようと積極的である。募集人数は少ないが、手を挙げれば、海外へ行くことは可能である。毎年、資格取得を奨励しており、会社から全額補助がでる事が多い。
基本的に直属の上長とさらにその上長から評価されます。 そのためたまたまめぐりあわせが悪い問題は起こりえますが自分は納得できています。 ３０代後半から徐々に昇進スピードに差が出てきます。 方向性としては年々実力主義に移行していく方針です。
基本的に人事異動はテトリス人事。人が減るから当てはめられるなどその人の今後を考えるというよりもその場しのぎの人事施策はかなり多数。
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