残業はほぼなく、定時が基本。有給がとれないことも多々あり、2ヶ月以上前の申請が必要となるのが不便。年末年始、GW、世間の休日には働く。
休みは他の人と被らなければ取れる……という感じ。ただ旅行などでの長期休みを出すことなどに関してはかなり寛容。
イレギュラー以外は、残業は基本的にない。定時になったらあがってといわるような職場。
早番、遅番のシフト制なのでトラブルがあっても遅番の方に引き継げば残業が発生することはなかった。 遅番の場合は台風が発生すると朝まで仕事をすることもあったがそんなことも年に数回だけ。 早番は14時過ぎには終わったので夕方の便で旅行に行ったり、逆に遅番の時は14時頃から始まるので朝着便の国際線で帰国してから仕事なんてこともできました。
•基本的に４勤２休 •有給や長期休暇(最大12日間)は抽選制度のため、申請しても休めない場合がある .抽選制度ではあるが、絶対に休めない仕事ではないため申請はしやすい •国内/海外問わず、自社の飛行機が格安で乗れる。(空席がある場合のみ) •福利厚生はかなり充実している。(ホテルの割引/えらべる倶楽部など)
残業はほぼない。今までは残業をしてミーティングや教育が組まれたりすることもあったが、働き方改革の流れを受けて業務時間内で業務をしているポジションから中抜きされ、途中でミーティングや教育を受けられるようになった。 有給は抽選のため、繁忙期はほぼ取る事ができない。また2か月前までの申請が必要なため、先の予定をたてるのが難しい。
有給休暇は申請しても通るか分からないという点があります。残業はこのご時世、しないようにしようという強い心掛けが全体でなされているので、まったくありません。
基本的に有給申請すれば取得できる。長休も2ヶ月前に申請すれば取得可能（確実ではない）しかし、繁忙期には有給自粛期間がある。自粛期間以外でも繁忙期には有給が取りにくくなる月もある（お正月、夏休み、GW） 残業は基本的にはないが、イレギュラーの日や、ミスをした日には、残業しなければならない。残業代は出る（ミスをして残業した場合は出なかった）
残業はイレギュラーが起きない限りほとんどない。ワークライフバランスとしては、一人暮らしの場合家賃補助の出る範囲が狭いため、同じマンションに先輩が住んでいる、と言ったことが多々起きる。休日にスーパーなどに行って出くわすこともザラにあるので、そう言った点で考えたら常に職場のメンバーの顔は頭に浮かんでしまうと思う
残業はイレギュラーがない限りほぼ無かったですが、年次で昇進すると、教育準備等で増えます。
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