ワークライフバランスは悪いです。 いつ、どこにの現場に飛ばされるかわかりません。 そこは派遣会社なので割り切るしかないですし、会社としての残業時間はあてになりません。 あくまで派遣先の残業時間や上司との関係性は派遣先の労働環境に依存します。 よく聞く話では、なかなか稼働先が見つからない人は東北や北海道など遠方に飛ばされて断れば辞めさせられるように追い込まれます。 普通の派遣と違って働かなくてもある程度給与が出ますし、社会保険料も当然、会社が支払ってくれるので稼働に繋がらない人とはつまり、コストだけがかかるので早く処理したいのが本音です。 そうなってくると、地元から遠いところで一人暮らしを強いられてワークライフバランスなんてあったものじゃないです。 多少残業があっても休みの日は友人や家族と過ごしたいと思っているならやめたほうがいいです。 むしろ、会社のお金で家賃を払ってくれて全国各地を渡り歩けるのでそういった生活がしたい人はおすすめです。
私は資格が必要な仕事なので最初から少し多めでしたが、残業を頑張ったり、お店に貢献できるようにパソコンを覚えたりSNSの勉強をしたりと技術に直接関係ない影の努力(自分で言うのもなんですが)を主張せずとも見ていてくれます。それが実際に評価や昇給となって返ってきてくれるのでモチベーションも自然と上がって頑張れます。
私の場合は最初は朝が苦手だったので昼から8時間勤務だったのを、残業代で稼ぎたくてフルタイムにしてもらい、その上慣れない勤務時間で体を壊してしまってからは残業の日と定時の日を作ってもらうなど、わがまましておりますが、ちゃんと理由や相談を聞いてくださり、歩み寄ってくれます。助かりました。
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