産育休は必ず取れます。復職時に時短も選べますが、現在はリモート&フルフレックスのためフルタイム復職する方もいらっしゃいます。女性の管理職を増やす動きもありますが、現時点ではそこまで多くありません。
正直なところ、やってもやらなくても評価は同じという印象です。部署によると思いますが見切り発車が多く、大枠だけ決めて中身は運用していく実務担当に丸投げされることが多々あり、あまり丁寧に教えてもらえたという経験は数えるほどしかありません。正社員には研修があるようなので契約社員だから感じたことなのかもしれません。
基本的には充実していますが、契約社員では住宅手当や家族手当てなど受けられないものもあります。正社員で採用されるのであれば良いのでは。
部署によります。残業を減らそうという動きはありますが繁忙期などは時短で働いている人も残業をせざるを得ない状況になります。
契約社員は基本給が低い上に、一番上の等級にならないと賞与もあまりもらえません。評価制度が曖昧で一番上にあがるまでに時間がかかる方が多いです。
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