配属された事業所にもよりますが、ボーナスは1ヶ月分貰えれば良い方だと思います。訪問の件数＝月の売り上げでボーナスは変わります。 ちなみにわたしは年1.1ヶ月分しかもらってません。
固定残業費として支給されているので、残業当たり前です。定時退社なんて概念無いんじゃないですか？ 残業していなくても、日数を出ていれば支給されます。沢山残業してる人が損をします。
ケアの空き時間は家に帰る方もいれば、外でご飯食べたりカフェでお茶を飲んだり出来るのはいいと思います。
訪問件数しか見てない気がします。なんのための評価だよって感じでした。教育もしっかりしてると言ってますが、リモートで研修受けたいと言ったら、上司にダメだと言われました。
通信費が月に5000円支給、電動自転車が支給されます。
知りません。新卒にしか興味がない会社です。 新卒半年で、管理者にさせる会社です。
管理者が新卒なので、利用者や家族、ケアマネジャーさんからのクレームがすごいです。 来てほしくないとも言われました…。
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