日本企業、上場企業らしい手厚さ。取り組みそのものは積極的に見受けられる。
社員割引が使える 従業員持ち株会社 確定拠出型年金 ベネフィットステーション
あまりいいとは言えないです。若いうちは借り上げ住宅制度がありますが、30歳過ぎで自費です。
福利厚生は基本的なものは整備されており、満足度は高い。 但し、手当類が基本給に統一されることになり、若干の給与の改悪感は否めない。 リモートワークについても奨励されているが、メーカーなので、物を見る必要があり出社は増えそうな気配がしている。副業の解禁などは今後の課題として組合が議論してくれているらしい。
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