女性でも多くの方が管理職として登用されております。また、仕事と家庭を上手く両立させている方も先輩で多くいらっしゃいました。また、正社員では難しいと思った方もパートとしてパートナーで復帰される事が多いです。そういった面を見ると、やはり充実した環境である事がわかります。
産休、育児に対してはかなり働きやすさを感じます。ただ、介護はどうかと、未知数です。 現場の店長次第なところもあるかと思います。
産休後の働きやすさは お店や上長によって決まるところが大きい。 理解がある上司に当たれば 働きやすさはある。
女性がかなり多い職場なので働きやすくはありますがまだまだ産休明けで活躍されている方は一部の印象。ただ会社も年々、環境整備には力を注いでいると思います。
店舗勤務はいわゆる飲食とはレベル感が全く違う。残業少ない。本社機能は場所にもよるがそこまで残業多くない印象。
男性と女性の社員が半々なので、女性でも働きやすそうだなと感じた。社員は育休制度があるそうだ。
女性が多い職場なので、育休産休は取りやすいと思います。時短勤務の制度もあるようです。
女性は働き易いのではないでしょうか。なにせ店長の6割位は女性なので。しかし、女性ならではの空気感や大奥感はたっぷりです。いびり、陰湿な嫌がらせ、嫉妬、満載です。 男性もカマぽい人が多いです。
店舗での勤務は女性が多いこともあり、働きやすいかと思います。特に主婦層は時間の取り方が比較的自由なので、シフトを組み込みやすいかと思います。
産休後に復帰して活躍している女性も多く、家庭を持ちながらも店長を続けられるよう配慮されていると感じた。 とは言え、店舗の立地や忙しさにもよるため子どもを持つ女性が働ける場所は人員に対してまだ少なく、これから制度や環境をさらに整える必要もある。
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