• パーソルホールディングスの口コミ・評判の一覧

パーソルホールディングス株式会社
■同社について: <事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約130社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

注目の評判・口コミ/ パーソルホールディングス株式会社

パーソルホールディングス株式会社
年収・ボーナス

給料が低いことは常々感じてました。内定を貰った時に...続きをみる

給料が低いことは常々感じてました。内定を貰った時に30時間の残業代を入れた年収を提示されたので少し多いように見えますがきちんと自分で計算した方がいいです。退職金はなく確定拠出年金も自分で拠出しなければならず総じて人件費が安い。

パーソルホールディングス株式会社
ワークライフバランス・残業

人によりますが上に行けば行くほど労働時間が長くなっ...続きをみる

人によりますが上に行けば行くほど労働時間が長くなっていく印象。メンバーのうちは20時間程度の残業でしたが管理職になってから就業時間はほぼ会議で、公私共々自分の時間を捻出するのが難しかった。

パーソルホールディングス株式会社
企業理念・ビジョン

はたらいて笑おうとのビジョンがありましたが何を定義...続きをみる

はたらいて笑おうとのビジョンがありましたが何を定義しているか分かりませんでした。1年程度で退職する人が多かった気がします。自分が働いて笑いたいから入社するのであれば理想やイメージと違ってがっかりするかもしれません。

パーソルホールディングス株式会社
年収・ボーナス

年収は総じて低い。リクルートと比較すると× 0.6...続きをみる

年収は総じて低い。リクルートと比較すると× 0.6から0.7位の水準なのではないかと思う。また恒常的に残業している人が多いが、業務量が多いと言うよりは残業代を稼ぐために残業している人が多いのではないかと感じる。会社としての競争力を高めるためにも、基本給に関してはもう少し上げても良いのではないかと考える。

パーソルホールディングス株式会社
人事評価制度・教育

評価の基準が不明確である。具体的には半期に1度評価...続きをみる

評価の基準が不明確である。具体的には半期に1度評価のフィードバック面談があるがその際に目標達成していたとしても相対的な評価と言うことで、平均以下の評価をつけられたことがあった。そうなってくると何のために目標を設定しているのか分からなく、モチベーションが大変下がった。

パーソルホールディングス株式会社
会社の将来性・事業の強み

会社の強みとしては、圧倒的な求人数とブランドが挙げ...続きをみる

会社の強みとしては、圧倒的な求人数とブランドが挙げられる。ただ、人材業界全体として言えることだとは思うが、景気変動の影響を受けやすくそれによりボーナスカットなど従業員のモチベーションを下げるようなイベントは多数発生する。また、参入障壁は低い業界なので、今後生まれてくる競合に対していかに防御策を引くかが大事になってくると考えられる。

パーソルホールディングス株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

女性管理職もいますが休職が取りづらかった時代にバリ...続きをみる

女性管理職もいますが休職が取りづらかった時代にバリバリ働いてきた昔の経験から、今の時代は甘いという考えを持っている人がいたためそういう上司に当たると働きやすいかは疑問です

パーソルホールディングス株式会社
ワークライフバランス・残業

残業が多いと無能と評価されるので、ある意味ワークラ...続きをみる

残業が多いと無能と評価されるので、ある意味ワークライフバランスは良いだろう。残業を多くして評価される人はいないため、ダラダラ仕事して稼ぐのが好きならばオススメします。ランクは上がりませんが。

パーソルホールディングス株式会社
会社の将来性・事業の強み

人材2位の地位は魅力的。今後どうなるか。続きをみる

パーソルホールディングス株式会社
年収・ボーナス

高いと思っている人のほうが少ないと思う。劇的に基本...続きをみる

高いと思っている人のほうが少ないと思う。劇的に基本給が上がることはまず無い。優秀な人ほど外に出ていく。

パーソルホールディングス株式会社
仕事のやりがい・働きやすさ

主に子会社の調整ごとなので、調整が好きな人はおすす...続きをみる

主に子会社の調整ごとなので、調整が好きな人はおすすめです。逆にそれがストれるになるならばやめたほうが良い。ただ、ここでのスキル経験は間違いなく評価される。

パーソルホールディングス株式会社
人事評価制度・教育

適切に評価してくれる上司としてくれない上司の差が激...続きをみる

適切に評価してくれる上司としてくれない上司の差が激しい。当たり外れが大きい。研修は申し訳ない程度でたまにあるだけ。

パーソルホールディングス株式会社
女性の働きやすさ・キャリア

育休に関する理解は相当深い。創業者が女性ということ...続きをみる

育休に関する理解は相当深い。創業者が女性ということもあり、手厚い。復職も多く受け入れており、女性には働きやすいというのは間違いないのではないか。

パーソルホールディングス株式会社
福利厚生・社内制度

一般の1部上場企業が備えているような福利厚生は皆無...続きをみる

一般の1部上場企業が備えているような福利厚生は皆無である。残業手当が出る程度で、住宅手当はゼロである。優秀な人材を集めるためにも給与や福利厚生をもう少し手厚くするべきだと思う。

1〜14件の企業に関する相談を表示(全14件)

パーソルホールディングス株式会社の口コミを募集しています!

会社概要 /  パーソルホールディングス株式会社

  • 基本情報
  • 企業概要
会社名
パーソルホールディングス株式会社
フリガナ
パーソルホールディングス
業界
人材
本社所在地
東京都渋谷区代々木2丁目1番1号
電話番号
0333752220
代表者名
代表取締役社長CEO 和田 孝雄
資本金
17,479,000,000円
経常利益
29,168,000,000円
売上高
950,722,000,000円
従業員数
54,760名
平均年齢
39歳  
設立年月
2008年10月
上場市場
プライム市場
企業概要
■同社について: <事業内容> 「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約130社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。