予定がなければ休みを取らない人が周りに多いので、休みは取りにくく、毎年有給休暇を10日以上流す。 残業は繁忙期で、月100時間を越えることもある。
休みは非常に取りやすい。その日に急遽休むことも可能。またリフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇等もあり、休日は非常に多いイメージ。営業に感じては、土日にイベント等で業務に出ることもあるが、必ず代休をとるように指導されるため、満足している。
発電所勤務になると、主任以下の一般職は月に1.2回、管理職は月に3回、特別管理職 は週に1回+月1で金土日連続の計6日発電所での宿直を行わなければならない。また、原子力発電本部には圧倒的な業務量で月100時間程度の時間外を強いられる部署もある。
仕事のコントロールをうまく行えば、休みは取りやすい。残業も22時を超えることは少なく、時間外手当もあるため、不満はない。
有休取得率はかなり高く、有休をとってないと周りから取るように勧められる。残業に関しては、部署によりけりだが総じてあまりない。そのため、プライベートの時間はかなり充実させることができる。
休みはかなり取りやすいため、有休消化率は高い。また、残業については部署によって大きく左右されるが、基本的にはほとんど残業しない部署が多い。
私の部署では残業はほとんどない。 休暇は非常に取りやすくプライベートの予定が立てやすい。部署によって違うかもしれませんが私の部署では前日に休暇申請をあげても休暇が取れるくらいホワイト。
残業はほとんどないです。
部署や担当業務、時期次第。月に5〜50時間程度。
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