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年功序列です。 1年目から、4年制大学と院卒では2万円ほどの差と階級が違います。ボーナスは、2年目から結果に基づいて支給されます。数字を残した人ほど高いボーナスが貰えます。ただ、同じ階級の人たちとの比較ですので、その中で高い結果を残さなければなりません。また営業所での役職は、主任、課長、所長があります。主任になると一気に給与が上がるそうです。主任になるには、ある程度の結果を残さないとなれません。課長や所長も同様に試験や過去の結果に基づいて昇格できます。
給与は一人暮らしが、そつなく出来るレベル。ボーナスは、思っていたより多かったので、色々なチャレンジが出来て楽しかったです。(ご覧になっている方の親世代の話です。せみません。)
年相応の年収である。会社を取り巻く環境が変化しているため、いつまで、現水準のボーナスをもらえるか、予測がつかない状況である。新卒で入ると、40前半で年収1,000万円は堅い。
他の業界と比べると高い年収ではあるものの、食品系列の会社であるので、製薬業界の中では低い設定になっていると思います。ボーナスに関しては、前年度の利益を考慮したものになっており、比較的配分は高いと思われます。
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