女性社員は、ほぼ産休・育休をフルに取得されて復帰されていました。復帰後は時短勤務で配属や業務も配慮されていたと思います。どこの企業もそうかもしれませんが、ある程度出世されている方は家庭がある女性でもプライベートを犠牲にされているようでした。
女性が大変働きやすい環境にあると思う。産休や時短など取りやすいように思います。
・産休、育休は取れるが、クライアントサービス部門に復帰すると、かなり激務になる人が多い。 かつては育休前はクライアントサービス、復帰後はバックオフィス系に復職する人も多かったが、復職者が増えたこともあり、今はバックオフィスのポジションに空きがない。元がクライアントサービス部門所属なら、復帰後もそこに戻ることがほとんど。
育休産休ともに取れやすいらしいです。実際に利用する人が多く見られました。男性にも産休育休を利用する人が多くて見れます。 社長、執行役員に女性がいます。
女性が半数を占め、性差は評価にほぼ関係ない。 育児休暇なども問題なく取っている印象
経営層～マネージャ層～現場層いずれもバランスよく女性がいるので、働き易い環境かと思われます。ママさんや出産後復帰される方も多く会社全体が働きやすいことが当たり前と考える風土かと
男女平等な印象。公平に評価されているように感じる。しっかり働きたい女性にとっては良い環境なのではとかんじる。
男性と同じ扱いを受けている。ワークライフバランスはあまりない。
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