ほぼ完全な年功序列 また、中部地方のメーカーと比べ若い内は低い 30代前半で役職がつくと一段上がり、基本給ではトヨタ系Tier1メーカーと並ぶか （上記の9割ぐらい）
電力事業ということで、安定している。 自由化の影響はあれど、向こう数年は待遇が変わることはなさそう。 ただし、分社化され各事業会社ごとの待遇は変わる恐れはある。 （上がることはないのではないか）
非常に手厚いが、家賃補助が30歳以降or既婚者しか出ず、出ても三万円 関東関西の会社に比べると低いのではないか
評価について、特段変わった評価はしていないと思う 能力よりも現場の上司に好かれるか、というのは大事そう 教育に関しては、徐々にポータブルスキルに関するものが増えつつあるように感じる
残業代がきちんと出る 部署によるが、在宅やフレックスもほぼ自由に使えるので、これ以上ないぐらい社員に優しい （優しすぎる） ただし、古い文化の残る地域では中々在宅やフレックスに対する冷たい視線が残ると聞く
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