福利厚生は昔と比べると劣っているようだが、抜群に良いと感じる。
企業理念が明確であり、社員もそれを信じている。しかし、盲信的になっており、働くということの本当の意味を考える機会が少ないかもしれない。それは、自分自身で見つけるべきである。今後、電力自由化が進み、分社化した先に、自分自身は何ができるかよりも業界としてどのような方向に向かうのかを考えたほうが良い。考えなくてもそれなりになるかもしれないが、やはり仕事をする上で自己実現をしてもらいたいと思う。
月給は高いですが、ボーナスはそれほど出ません。ボーナスの額は、残業80時間程度した場合の月の月給と同じでした。 生活水準としては何一つ困らないレベルです。 副長になれば残業代込みで1000万円以上もらえるようです。
・前日でもよっぽどのことがなければ休みがとれます。休んだ際にも職場の上司や同僚がフォローする空気があります。皆が休みを取るため休みが取りやすい空気です。 ・部署によっては残業が多く、毎晩22:00過ぎまで働き、毎月残業が60時間程度の部署で働いたこともありました。 ・女性も多く活躍しています。
・仕事自体はすごくやりやすく、部下の意見をよく聞く風習があります。上司もしっかりサポートしてくれるため、失敗を恐れずチャレンジングに仕事を進められます。
・人事制度は不透明で、何を評価されているのかわかりません。 ・社内教育体制は整っており、研修を手厚くやってくれます。
・今までの基盤が大きいと思いますが、同業他社と比べ原子力比率が小さいため、各社の原子力が立ち上がった場合、価格競争力がなく経営的には非常に厳しいと思います。
高卒10年目、基本給32万円。 10年目くらいから、同期入社の高卒と差が出てくる。 ボーナス約４ヶ月。 東日本大震災の以前は５ヶ月であった。
残業、max100時間弱を経験。 災害時は、夜中も仕事。 テレワークは、交代勤務の場所を除きほぼ全て可能となっている。
独身寮が、各地にある。 国内留学制度があり、大学に進学できる。 保養所はない。 人間ドックを全社員毎年受けることになっている。会社が全て費用を負担している。
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