人事評価は全て店舗の、店長がみてます。 教育制度に関してはとても充実してますが、現場に活かせるかどうかはなんとも言えません。 とにかく販売するためのマニュアルをやり尽くし、現場にでてそれを行い販売できるかといったらそうではなく、別の言葉を使って巧みに販売していくような感じです。 教育課と現場では全く違うといっても過言ではないです。
評価は、半年に1回あり A+という評価をもらえれば昇格 B+〜Aという評価をもらえれば昇格はしないが 連続でもらえると昇格する。 しかし、A+は突発した実績を残した者かつ評価者に気に入られている者しかもらえず 普通に頑張った場合B+のため、1年に1回昇格するのが普通。 昇格した際の昇給は2,000円。 その他で昇給は難しい。
評価制度は改良され透明性が高くなり評価出来るが、新卒や未経験に対する教育制度が悪すぎる。離職者も増える原因なので最優先で改善するべき。
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