育児支援という点ではかなり配慮されますし、有給休暇は比較的取得しやすいです。 一方で残業の偏りが激しく、深夜残業が続く部署も多くあります。
コロナの関係もあり残業は鬼の様にあった。 どうやったら記録を誤魔化し時間外労働が可能になるかなどが語り継がれる。 休日出勤も当然の様にある。忙しくても代休取得しなければならず首を絞めることがある。
管理職の正社員は残業が常態化している印象だが、職場ローテーションがあるため部署によって大きく異なると感じられる。平社員の残業は推奨も禁止もされていない。有給休暇は取得しやすいはず。やはり官庁のため。
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