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基本的に厳しくみられる。目標を達成したかどうかで評価される。行動評価、つまりどれだけ努力したか、はほぼ判断基準にならない。目標の設定を厳しいものにされてしまうと自分以外の要因で成果が出なかった場合でも悪い評価をつけられてしまうので、やる気だだ下がりになることもある。

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マネージャーの評価が実質全てなので、マネージャー次第で決まってしまうリスクはある。

この企業の会社概要

基本情報
企業沿革

会社名: 株式会社リクルートコミュニケーションズ
フリガナ: リクルートコミュニケーションズ
業界: マスコミ・広告
本社所在地: 東京都中央区銀座８丁目４番１７号

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