基本取りやすいですが、携わるプロジェクトに依存します。ただ、現在はフルリモート勤務が基本ですから、その点ではストレスなく働けております。
現場の意見が反映されることはあまりありません。一般的な大企業のピラミッド構造を想像して頂ければと思います。
上司からの評価のみです。不明瞭ですが、こればかりはやむなしですね
産休や育休はとりやすいので、比較的働きやすいのではないでしょうか。基本的に女性には甘い傾向があります、勿論傾向ですが
音声ソリューションに強みがあります。 ただ、音声ソリューションが今後どれほど市場から求められるかを考えたときに、転職を決意しました
非常に高給です。同規模日経sierの中だと圧倒的ではないでしょうか。 わたしは30前で800万ほどでした。
部署や携わってプロジェクト次第です。定時に即帰宅するひともいれば、深夜まで残業を繰り返す人もいます。 無駄な仕事が多かったり、pcスキルの低い人が一定数いることをかんがみると、もっと業務時間を減らせるのになと思っていました。
大手企業のインフラに携わることができる点は働きがいに直結します。あとは給与です。
色々研修はありますが、特に意味はないです。 また異動は基本的にありません。スキルアップには限界があります。
一般的です。 ただリモートワークが前提の働き方になっています。そのため、出社のストレスは皆無です。
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