年収は年功序列。ボーナスは支店評価と本部評価があり、ここ数年は業績悪化のため本部評価で必ずランクを下げられます。 成果主義ではないので、やった分だけボーナスが欲しいという方には合わないと思います。
360°評価は取り入れていますが、その支店の支店長の推薦なくして管理職にはなれません。 また営業成績より社内評価なので、支店長に気に入られるかどうかで昇進のスピードが変わってきます。
休みは病休のみ。管理職は有給取って働いたりしています。ホワイト化を目指していますが、業務が終わらず働き続けています。 支店は大規模都市にありますが、営業は各県に住み3-5年ごとに転勤する出稼ぎ感覚。家族をもちたい方には難しい働き方かもしれません。
予算がいかなくてもいっても特に何も問題ないので、のらりくらり働きたい方が残り、仕事にやりがいを見出したい方は辞めていきます。 最近は中堅の離職率が高まっています。
トップメーカーなので潰れることは考えにくいが、他社に押されているため今後伸びていくことは難しいと思います。
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